SKRÄDDARSYDDA PROGRAM OCH UTBILDNINGAR

Att program och utbildningar är skräddarsydda innebär att vi anpassar innehåll och upplägg efter kundens behov och genomför dem internt i organisationen. Ofta utgår vi från våra öppna program och lägger till och drar ifrån utifrån vår dialog med kunden. Men en del av vår specialistkompetens är att utveckla helt nya koncept och metoder tillsammans med våra kunder.

Att genomföra skräddarsydda utvecklingsprogram inom företaget ger vissa fördelar jämfört med öppna kurser med deltagare från många företag och organisationer.
• Ett gemensamt synsätt och språk kring ledarskap i hela organisationen
• En gemensam uppsättning ledarverktyg särskilt anpassade till era behov
• En tätare koppling mellan olika funktioner som genererar ökat samspel i vardagen
• Ökad sammanhållning och erfarenhetsutbyte

Alla våra öppna program och utbildningar skräddarsyr vi även för kunder specifika behov, t ex Onoff, FMV, Tele2, Sahlgrenska Sjukhuset, Stockholms sjukhem m fl. Varianter av Ny som chef anpassar vi även för Arbetsledare och ledare utan eget chefsansvar, t ex projektledare.
Exempel på upplägg: Ny som chef.pdf, Ledarutvecklingsprogram.pdf, Samtal och bemötande i vården.pdf, Ledningsgruppsutveckling.pdf

Konsten att träna 200 chefer på samma gång
Perlans samarbete med Tele 2 om företagets chefsdag är ett exempel på hur vi utvecklar nya koncept helt utifrån kundes behov. Temat för dagen var kommunikation och målet var att deltagarna både skulle få teoretiska kunskaper och stort utrymme att träna praktiskt och lära känna varandra mer. Totalt deltog närmare 200 chefer på Tele 2 och 20 konsulter från Perlan under dagen.

Läs mer om utformningen och resultatet av kommunikationsdagen och ta del av deltagarnas och konsulternas erfarenheter i vår artikel som du kan ladda ner.
Kommunikationsdag Tele2.pdf