MEDARBETARCOACHNING


För chefer finns numera ett stort utbud av utvecklingsmöjligheter och för oss på Perlan är det en självklarhet att göra detta tillgängligt även för medarbetare i företag och organisationer. Vi erbjuder individuellt stöd till medarbetare i två olika former; en som har fokus på utveckling av medarbetarskapet och en som är inriktad på stöd och bearbetning i svåra situationer.


Medarbetarskap
I dagens arbetsliv förväntas inte bara cheferna utan även medarbetarna ta egna initiativ, hitta egna lösningar, se helheten, engagera sig i förändringar etc. Detta kan vara väldigt stimulerande och utvecklande, men också ovant och utmanande. Hur ska jag förhålla mig? Vilka sidor behöver jag utveckla? Ramen och arbetssättet för medarbetarcoachningen är snarlikt det vi gör i chefscoachning men innehållet styrs av varje medarbetares behov och verklighet.

Resultatet blir medarbetare som vet mer om hur de samspelar med omgivningen och hur de tillsammans med kollegor och chefer kan göra jobbet effektivare och mer stimulerande.

Grundmodellen för medarbetarcoachning är 6 möten á 1,5 timme varannan eller var tredje vecka.


Samtalsstöd
Samtalsstöd är särskilt utformad för att ge stöd att komma vidare vid kriser, konflikter eller oro på arbetsplatsen, t ex till följd av omorganisationer eller svåra händelser. Samtalsstöd kan även användas vid stress, ohälsa och utmattning, liksom vid privata svårigheter som inverkar på arbetsinsatsen. Samtalsstöd inleds med nulägesanalys och en överenskommelse mellan deltagare och konsult om vad insatsen ska ge för resultat. Arbetet utgår ifrån deltagarens verklighet och vi kombinerar stödjande, bearbetande och utmanande förhållningssätt och metoder, beroende på uppdragets karaktär.

I regel krävs snabba insatser som utformas i samråd med medarbetaren och företaget. Alla samtal sker under full sekretess med skydd för den enskildes integritet och i samråd med läkarexpertis vid behov.

Grundmodellen för samtalsserien består av 9 samtal á en timme varje eller varannan vecka. Samtalsserien kan förlängas eller på annat sätt anpassas till kundens önskemål och behov.

Bokning och frågor: Eva Sedini, 08-23 22 10



PERLAN DIALOG OCH LEDARSKAP AB
Stockholm: Riddarhuskajen 1, 111 28 Stockholm, Tel 08-23 22 10,
info@perlan.se