 |
PERLANS COACHNINGSPROGRAM
Här får du en snabb överblick över vårt coachningsprogram. Vi kan också erbjuda ett av marknadens mest välrenommerade personlighetstest som inledning på coachningen.
Executive coaching
Executive coaching är till för dig som är verksam på högsta nivå i näringslivet eller offentlig förvaltning. Du får en samtalspartner som själv har erfarenhet från verksamhetsstyrning på hög ledningsnivå och som kan möta dina behov både vad gäller strategiska verksamhetsfrågor, ledarskapet och mer personliga frågeställningar.
Tid: Uppläggning i samråd mellan kund och coach.
Chefscoachning
Du och coachen utformar tillsammans innehåll och inriktning. Det kan gälla individuell utveckling för att fördjupa och stärka ditt personliga ledarskap. Det kan vara strukturerat stöd att uppnå dina och organisationens mål. Det kan gälla känsliga problem i jobbet eller privat. Du får hjälp att skapa klarhet kring din situation, bearbeta frågeställningar och problem, och formulera och pröva handlingsalternativ för att komma vidare.
Tid: En vanlig uppläggning är 6 x 1,5 timme men formen anpassas till kundens önskemål.
Chefscoachning.pdf
Chefscoachning med 360-graders mätning
Vill du lägga till några dimensioner till din coachning? Börja med en Farax 360-graders mätning. Den fångar upp organisationens förväntningar på dig och din utveckling som chef. Coachningen ger dig återkoppling på resultatet och hjälp att omsätta det i utvecklingsbehov och mål, och givetvis verktyg att nå dem. Konceptet består av fyra sammanlänkade steg: kartläggningssamtal+360-graders mätning+coachning+uppföljning.
Tid: En vanlig uppläggning är 6 x 1,5 timme men formen anpassas till kundens önskemål.
Coachning med 360-grader.pdf
Chefscoachning med utbildningsmoment
För dig som söker ett ledarutvecklingsprogram men inte kan eller vill vara borta på kursveckor. Du får en individuell coachning som går igenom ledarskapets grundläggande beståndsdelar i sju förutbestämda moduler som anpassas till dina behov och exemplen hämtas ur din vardag.
Tid: 7 x 2 timmar.
Chefscoachning med utbildningsmoment.pdf
Karriärcoachning
Karriärcoachning handlar om motivation och planering. Vad ska jag göra i framtiden? Vilken typ av arbete och roll passar mig? Är jag på rätt arbetsplats? I rätt roll? Det är frågor coachen hjälper dig att reda ut. Perlans karriärcoachning innehåller sju moduler som successivt för dig vidare från nu-lägesanalys till praktisk handling.
Tid: 7 x 2 timmar.
Coachning och UGL-ledarutbildning
Individuell coachning tillsammans med marknadens ledande ledarutbildning UGL - Utveckling grupp och ledare. Kombinerar UGL-konceptets unika förmåga att skapa insikter och starta förändringsprocesser med den individuella coachningens styrka att integrera nya förhållningssätt och handlingsstrategier i verkligheten.
Tid: UGL 5 dagar + coachning vid 6 tillfällen á 1.5 tim
Coachning för chefer i grupp
Coachning i grupp skapar utveckling på många olika sätt. Du blir själv coachad, får träna på att coacha andra chefer och får ta del av en hel grupps erfarenheter. Gruppen består av en coach och en grupp chefer från olika företag som arbetar med "case" som deltagarna har med sig från den egna verksamheten.
Tid: 8 tillfällen
Chefcoachning i grupp.pdf
Tester
Rätt använda kan tester ge bra underlag för dialog om ledarskap och behov av utvecklingsinsatser. Perlan använder Farax 360-graders mätning och Myers Briggs Type Indicator, två av de mest välrenommerde testen inom sina användningsområden. Farax ger en heltäckande bild av hur omgivningen uppfattar en person och dennes ledarskap. MBTI är en en individuell kartläggning av vilka beteendemönster en person föredrar i olika situationer och syftar till att öka självkännedom och förståelse för olikheter mellan människor. Båda kan användas som inledning på en individuell coachning eller för en hel chefsgrupp.
Läs mer om testerna |
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
PERLAN DIALOG OCH LEDARSKAP AB
Stockholm: Riddarhuskajen 1, 111 28 Stockholm, Tel 08-23 22 10, info@perlan.se |
|