Ledningsgrupp och team

Perlan arbetar med grupputveckling integrerat med att gruppen arbetar med sina verkliga frågor och utmaningar. På det sättet kopplar vi utvecklingsinsatsen direkt till företagets eller gruppens affärs- eller verksamhetsmål.

Vårt arbetssätt baseras på 25 års erfarenhet av ledar- och organisationsutveckling, kontinuerlig metodutveckling och aktuell forskning om vad som skapar framgångsrika grupper. Det senaste är att vi har integrerat den amerikanska forskaren Susan A Wheelans gruppteori och metod för kartläggning av en grupps status och utvecklingsbehov, Group Development Questionnaire, eller GDQ som den förkortas.

Vi arbetar med dialog, övningar och reflektion enskilt och i grupp och tillför teori, modeller och verktyg. Vi börjar med att förankra insatsen i hela gruppen och inleder gärna med en kartläggning. Vi kan även genomföra Farax eller MBTI undersökningar som en del av grupputvecklingen.

Via länkarna till höger kan du läsa mer om hur vi arbetar med ledningsgrupper och arbetsgrupper och hur vi använder GDQ, Farax och MBTI.